Connaissez-vous le dispositif d’emploi accompagné ?
Ce contenu a été publié sous le gouvernement du Premier ministre, Jean Castex.
Publié 01/04/2022|Modifié 04/04/2022
À l’occasion de la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, mise en lumière sur le dispositif d’emploi accompagné qui facilite l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap, notamment des personnes avec un trouble du spectre autistique.
- Un accompagnement de la personne en situation de handicap, mais aussi de l’employeur et des collègues de travail ;
- Une prise en charge par l’État : aucun coût ni pour la personne ni pour l’employeur ;
- L’intervention d’un « job coach », spécialiste de l’accompagnement professionnel, formé sur ces handicaps invisibles et en lien privilégié avec l’environnement de la personne (logement, soins, tutelle…)
À qui s'adresse l'emploi accompagné
- des demandeurs d’emploi en situation de handicap, pour soutenir leur recherche d’emploi ;
- des salariés et agents en poste, pour sécuriser durablement leur emploi.
Le rôle du « job coach »
- évaluation de la personne ;
- détermination du projet professionnel, si demandeur d’emploi ;
- recherche d’emploi, si demandeur d’emploi ;
- accompagnement et maintien dans l’emploi sans date de fin.
L'accès au dispositif
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